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Departamento Pessoal

  • Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS” e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE;
  • Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
  • Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
  • Atendimento as demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização;
  • Orientação e aplicação referente ao eSocial, inclusive doméstico, DCTF-WEB, EFD-Reinf e demais aplicações relacionadas ao eSocial.

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